ツイッター始めてから、ブログがめっきり減った。
ブログの更新を休んでいると、アクセス数が減って行くのがよくわかる。
ブログは、短い文でも考えて書かないといけないけど、
ツイッターは、「うおー」とかだけでもアリだもんな。
少し前まで、各部門に対してあまり指示を出さなかったのだが、
今月から、少し指示を出して行こうと思っている。
社内とはいえ、完全に意思統一できているわけではないので、
あまりにも指示を出し続けないでいると
思っていない方向に進む可能性があると思ったから。
少なくとも、事業の方向性は各メンバーがしっかり認識して
同じ方向を向いてやれるよう統率しなきゃいけないともっている。
当たり前か。
すこし前に読んだ本に、
「わかっているのに放置するのは最低がすること」
と書いてあった。
確かに。
経営を管理するものとして、それはしてはいけないことだし、
監督責任を放棄していることにもなる。
うちには事業の方向性はある。
でも、完全に意思統一できているわけじゃない。
俺の仕事は、
「そのままにしてはいけないことを放置しないこと」
が重要だと考えるようになった。