今日は、データウェアハウス＆CRM EXPOという展示会に行ってきました。
SEOやアクセス解析等を目的にいったのですが、電話で効率的にアウトバウンドするためのシステムに興味をそそられました。
アウトバウンドの効率化をはかるために、顧客管理と、担当の活動履歴、対応の内容などを蓄積していくシステムです。
このシステム、当社でかなり役に立ちそうです。
いらない部分を削ってオリジナルのシステムを導入したいと思いました。
というか、必ず導入しますね。コレ。
付き合いのあるシステム屋さんに、今、開発している業務システムが終わったら、開発してもらおう！

先日、以前、僕が勤務していたバリューコマースが東証マザーズに上場承認されました。
おめでとうございます！
僕もこの会社でかなり頑張りましたし、内部をある程度知っている者としては、かなり激しい事情を乗り越えての上場だと思いますので、本当に嬉しく思います。
しかし、有価証券報告書の株主欄やストックオプション欄に知っている人の名前ばかり並んでいるので、ちょっと不思議な感じです。
俺達もやりますよ！

出ました！
シウバが大型受注です。
なんと、某クライアント様より、完全成功報酬型ＳＥＯの大型受注をいただきました！
ありがとうございます！
この案件は、クライアント様にかなりのご理解とご協力をいただいて成約に到ったと聞いています。
本当にありがたいご注文です。

注文書を持って照れるシウバ

今更ながら、PINGでブログのアクセス数をが増えるかどうかを試すために、
本日のこのエントリーからPINGサーバーを20個くらい追加してみた。
アクセス数が、2倍くらいになったらすごいと思う。
ちなみに、PINGサーバーとは、ブログの更新情報を収集・提供しているサイトで、Pingサーバーに更新Pingを送信すると、Pingサーバーや検索を見た人がサイト訪問してくれるようになります。
＜追加したPINGサーバー一覧＞
https://ping.rss.drecom.jp/
https://ping.bloggers.jp/rpc/
https://www.blogpeople.net/servlet/weblogUpdates
https://ping.cocolog-nifty.com/xmlrpc
https://blog.goo.ne.jp/XMLRPC
https://rpc.technorati.jp/rpc/ping
https://blog.goo.ne.jp/XMLRPC
https://blog.with2.net/ping.php/
https://blogstyle.jp/xmlrpc/
https://bulkfeeds.net/rpc
https://coreblog.org/ping/
https://ping.ask.jp/xmlrpc.m
https://ping.bloggers.jp/rpc/
https://ping.blogmura.jp/rpc/
https://ping.cocolog-nifty.com/xmlrpc
https://ping.myblog.jp/
https://ping.namaan.net/rpc/
https://rpc.blogrolling.com/pinger/
https://rpc.pingomatic.com/
https://rpc.technorati.com/rpc/ping
https://rpc.technorati.jp/rpc/ping
https://rpc.weblogs.com/RPC2
https://serennz.cool.ne.jp/sblog/rep.cgi
https://www.blogpeople.net/servlet/weblogUpdates
https://xmlrpc.blogg.de/
使えないのもあるかもしれないので、ご自分で精査してみてください。

昨日から社員全員のメールの署名に「人材大募集」を記載するようにした。
取引先の方で、当社に興味を持っていただける人がいたらなぁ・・・なんて淡い期待感で実施してみた。
効果があるかどうかは、今後のお楽しみだが、一人でも採用できたらすごいですよね！
↓こんな感じ↓
————————| C-STYLE CO.,LTD. |–
株式会社シースタイル
代表取締役 川合 大無
東京都中央区日本橋馬喰町1-5-3
陽光日本橋馬喰町ビル7階（〒103-0002）
TEL：03-5847-8558　　FAX：03-5847-8559
https://www.lvn.co.jp/
※社員【大募集】気軽にお声がけ下さい！
https://www.recruit.pw/company/R68Jpehhs/list/00
———————————————-
超ターゲティングされたメール広告ですよね。
配信数は少ないですが、効果は抜群だったりして。。。。。

今日は某証券会社の役員の方と打ち合わせしました。
たいへん思慮深い方で、色々なことについて包み隠さず話される、おおらかな方です。
その証券会社は、企業のカルチャーを非常に大切にされていて、役員から営業担当者まで雰囲気の良い方ばかりです。
本当にカルチャーが伝承されているだなぁと感じました。
当社もしっかりしたカルチャーを作ってそれを伝承していける会社にしなくてはと思いました。
当社は、設立2年半で、まだまだカルチャーと呼べるほどの企業風土が完成しているわけではありません。
これから、どんどん新しく加わるメンバーと皆でシースタイルらしいカルチャーを作り上げて行きたいと思います！

バリューコマースの池渕さんと私のアフィリエイトに関する対談がニッチメディアニュースで掲載しています。

ニッチメディアニュース

お世話になっております。
さて、当社ではクライアント様やお取引様より、担当者や会社そのものについてご意見、ご要望、苦情、お褒めの言葉などをいただくための『ご意見、ご要望メール』をはじめました。
今後のサービス向上に役立たせていただくため、遠慮なくメールくださいませ。
もちろん、匿名でのメールも受け付けております。

今日は、先月、売上・粗利をＷ達成した営業と人形町の今半でＷ達成おめでとう会食をしました。
毎月末に行う締め会は、普通の居酒屋なので、Ｗ達成した優秀営業マンにはちょっといいところでご褒美というわけです。
この優秀営業マン会食は、今月から始めたのですが、毎月恒例にしようと思っています。
来月も楽しみです。

ベンチャー通信が選ぶ『ＢＥＳＴベンチャー１００』に選ばれました。

新興3市場に上場している企業の経常利益増加率（約12%）が、東証などに上場している大企業のそれ（約36%）より下回っていると報道されていました。
好景気を背景に大企業が規模の大きさを生かし収益を伸ばしているのが理由のようです。
成長こそが命のベンチャー企業です。
我々ベンチャーは、利益や売上の増加率など成長性で大企業には、絶対に負けられないと思います。
ベンチャー企業は、大企業と比較して、資金や人材など様々な面で大企業より不利な場合がほとんどです。
そのため、ベンチャー企業が本当に大企業として育つためには、企業自体もそこで働く人も、大企業の数倍の速さで成長することが宿命付けられていると思います。
成長の鈍化は決して許されません。
我々ベンチャー企業は、成長鈍化のスピードを追い越す成長のスピードを保ち続ける必要があるのです。