リビンマッチを運営する不動産テック企業 リビン・テクノロジーズ株式会社 代表取締役社長 川合大無のブログ
投稿日：
デビュー前のタレントをＷＥＢを使って売り込みたいという依頼があった。
ブログやＳＮＳを使って、ビジュアルだけでなく内面も訴求したいとの要望だ。
ＷＥＢ上でうまくコミュニティーを作って、ファンを増やす方法を考え中です。
良い方法があったら、教えてください！
もちろんタレントさんは、デビュー前なので完全に無名です。
別件ですが、当社の新人の頑張りはすごいです。
初日から会社泊したり、積極的にロープレの依頼をしたり、初めてのテレアポで6件のアポイントを獲得したり。
すごいポテンシャルを感じます！
いいぞ！
執筆者：川合 大無
関連記事
11月も売上、粗利ともに予算達成しました！ 新人の営業マンもだいぶ成長してきて、シースタイルの営業成績に貢献できるようになって来ました。 全社で予算達成したので、締め会はもちろんフンパツです！ ＧＭＯ …
営業部の人員が拡大中だ。 先週から営業部長、昨日から１人営業マンが加わった。 来月も既に２人の営業マンの入社が確定している。 しっかりマネジメントや教育のできる宇野部長が入ってきたので、 それなりの規 …
今日は、新卒の営業マンが初受注した！ 朝から3件往訪したうちの1件からその場で受注したらしい。 嬉しそうに注文書を持って帰ってきたので、 俺も嬉しくなった。 そういえば、今までで一番嬉しか …
今、新規事業の構想をまとめてます。 けっこういいビジネスなはず。 細部まとめてるんだけど、7～8月にはOPENさせたい。 人々の行動がちょっと変わるようなサービス。 楽しみです。 関連業界の人にリサー …
人材採用のためのメッセージ動画を作成しました！ 思いをそのまま動画にしています！ いいなと思ったら、ぜひ当社にご入社ください！ ＜新卒採用やってます！＞ マイナビ2019 リクナビ2019 パッション …
いつも楽しく、拝見してます。正攻法では、素人（デビュー前のタレント）単品で興味を引くのは難しいと思います。おなじようなデビュー前のタレント数人集めて、各人のいろいろな内面（キャラ）まで評価できるようなある種のオーディションを実施するのは、いかがでしょう。最終選考に残るまで、数週間のいくつかの関門を勝ち抜く、未来のスターをユーザーが応援するという、ある種WEB版スタ誕または（BIG BROTHER的）とでもゆうのでしょうか。手法は、やはりタレントの普段の写真のアップがしやすいブログ？例：それぞれのデビュー前の参加アイドルにブログアカウントを持たせる等。
PodCastなんてどうでしょう？トーク番組もできるし、音楽を売り込むこともできます。
もっとも売りたい対象によっては制限がある気はしますが。
思いつくのはデジタルなことばかり。アナログなことと連動できると新鮮かも。
37@gmail.com
http://ityso77.blogspot.com
コメ