リビンマッチを運営する不動産テック企業 リビン・テクノロジーズ株式会社 代表取締役社長 川合大無のブログ
投稿日：
デビュー前のタレントをＷＥＢを使って売り込みたいという依頼があった。
ブログやＳＮＳを使って、ビジュアルだけでなく内面も訴求したいとの要望だ。
ＷＥＢ上でうまくコミュニティーを作って、ファンを増やす方法を考え中です。
良い方法があったら、教えてください！
もちろんタレントさんは、デビュー前なので完全に無名です。
別件ですが、当社の新人の頑張りはすごいです。
初日から会社泊したり、積極的にロープレの依頼をしたり、初めてのテレアポで6件のアポイントを獲得したり。
すごいポテンシャルを感じます！
いいぞ！
執筆者：川合 大無
関連記事
ゴールデンウィークが終りました。 今年は、比較的長く連休が続いたので、リフレッシュできた人も多いと思います。 今年は、中途として採用した新卒がいるので五月病を心配しましたが、しっかり出社していて、しか …
今日、採用活動で知能テストを試験的に導入することにしました。 学歴ではわからない先天的な能力を測定するためのものです。 数字や図形から答えを推測したりするもので、 知識の有無を問うものではありません。 …
３月１４日、久々にＥＣ事業の物流倉庫に行ってきた。 事業が伸びるに従って、商品数や在庫も増え、倉庫の中は、 以前とは違った風景になっていた。 ＥＣ事業部は、商品の保管、梱包、配送を全てアウトソーシング …
7月から営業の現場に復活した。 現場といっても、営業マンとしてではなく、 社長兼営業部長としてだ。 6月までは、内部体制の強化とフラワラスのＥＣ事業部を 統括していたが、今月から1年半ぶりくらいに営業 …
今日、あるセミナーで当社の大取引先であるイージーユーズの西澤社長とお会いしました。 若くて、さわやかな感じの社長です。 以前よりずっとお会いしたいと思っていたので、お話できて嬉しかったです。 イージー …
いつも楽しく、拝見してます。正攻法では、素人（デビュー前のタレント）単品で興味を引くのは難しいと思います。おなじようなデビュー前のタレント数人集めて、各人のいろいろな内面（キャラ）まで評価できるようなある種のオーディションを実施するのは、いかがでしょう。最終選考に残るまで、数週間のいくつかの関門を勝ち抜く、未来のスターをユーザーが応援するという、ある種WEB版スタ誕または（BIG BROTHER的）とでもゆうのでしょうか。手法は、やはりタレントの普段の写真のアップがしやすいブログ？例：それぞれのデビュー前の参加アイドルにブログアカウントを持たせる等。
PodCastなんてどうでしょう？トーク番組もできるし、音楽を売り込むこともできます。
もっとも売りたい対象によっては制限がある気はしますが。
思いつくのはデジタルなことばかり。アナログなことと連動できると新鮮かも。
37@gmail.com
http://ityso77.blogspot.com
コメ